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Netzwerkkultur
 
Netzwerkkultur ist das Muster grundlegender Annahmen und Überzeugungen, das bewirkt, wie das Netzwerk sich selbst und seine Umwelt sieht. [Schein 1985]
Beeinflusst wird die jeweilige Kultur z. B. durch Führungsstil und -form, Leitbild, Corporate Identity, Spielregeln, Interaktions- und Kommunikationsmustern. Auswirkungen der herrschenden Netzwerkkultur zeigen sich insbesondere im Netzwerk-Klima sowie bei der Bewältigung externer Anforderungen und interner Integrationserfordernisse.
Mit den im Projekt entwickelten Checklisten zur Netzwerkkultur kann jeder Kooperationsverbund / jedes Netzwerk ein eigenes Benchmarking durchführen. Jede/r Partner/in soll nach eigener Einschätzung beurteilen, wo sich das Netzwerk zwischen den aufgezeigten polaren Bereichen befindet.
 
Ein Zeichen für einen guten Umgang im Netzwerk ist das Vorhandensein von Prinzipien für eine gute Kooperation. Mit Vorhandensein ist ein aktiver Umgang, der alle Beteiligten umfasst, gemeint, nicht allein die Existenz einer Liste. Während eine Liste schnell angefertigt und genauso schnell wieder "abgelegt" werden kann, ist die Umsetzung einer guten Kooperation ein fortdauernder Prozess.
Im Rahmen des Projektes wurde über wichtige Prinzipien und deren inhaltliche Untersetzung diskutiert. Zusammenstellung der Diskussionsergebnisse (PDF-Format; 32 kB). Die Übersicht Prinzipien für eine gute Kooperation in Kürze hier.